Resumen del libro «Caracterización de la Cultura Organizacional» de Norbelis Del Valle Lacle Romero y Adriana Sequera
El libro «Caracterización de la Cultura Organizacional» aborda un estudio detallado sobre la cultura organizacional de La Coordinación de Investigación y Postgrado de la Extensión Académica Paraguaná del IMPM de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. El enfoque de la investigación se basa en un análisis estructural realizado a través del programa MicMac, dentro de un marco de Investigación descriptiva e interpretativa con diseño de Investigación acción participativa y modalidad de campo, fundamentado en el paradigma cualitativo.
La población de estudio estuvo compuesta por los docentes que forman parte de la Coordinación de Postgrado, y los informantes clave fueron 2 Coordinadores y 2 Docentes a quienes se les aplicó un instrumento de recolección de información. Para recopilar los datos, se utilizaron técnicas como la observación directa y encuestas, empleando instrumentos como un guión de entrevistas semi-estructurado con preguntas abiertas.
Los resultados obtenidos revelaron que la organización posee una cultura organizacional vitalizada, y del análisis estructural se identificó a los factores externos como variables clave a intervenir. Como propuesta, se planteó el desarrollo de un plan de marketing digital universitario para abordar estos aspectos.
Este libro ofrece un enfoque detallado y metodológico sobre la caracterización de la cultura organizacional, proporcionando insights valiosos para comprender cómo los diferentes elementos internos y externos impactan en la dinámica de una organización académica. Es una lectura recomendada para aquellos interesados en el área de gestión organizacional y estudios culturales dentro del ámbito educativo.
Opinión Crítica:
El libro «Caracterización de la Cultura Organizacional» presenta un enfoque riguroso y sistemático en su estudio de la cultura organizacional en el contexto universitario. La combinación de métodos cualitativos y la aplicación de herramientas como el programa MicMac brindan un análisis profundo y detallado de los factores que influyen en la dinámica organizacional. Recomiendo esta lectura a académicos, investigadores y profesionales interesados en comprender y mejorar la cultura organizacional en entornos educativos.
¿Te gustaría conocer más detalles sobre este interesante libro o tienes alguna otra pregunta relacionada con la cultura organizacional? ¡Estaré encantado de seguir conversando contigo!